易拉罐粉碎机质量的好坏最终决定于员工

易拉罐粉碎机质量的好坏最终决定于员工的质量意识、技术水平和利鑫管理水平，开展全面质量管理活动必须从提高员工的素质抓起。石川馨教授提出：“质量管理始于教育，终于教育。”要搞好质量管理，首先应该使全体员工认识质量管理的重要性，树立“质量第一”的思想；其次要提高人的技能素质，把质量教育工作作为搞好全面质量管理的第一道过程。利鑫应完善教育培训制度，正确识别培训需求，选用或编写适合本企业的教学资料，从最高管理层开始，因人制宜采取多种形式，逐层进行培训，并对培训效果进行正确评价，易拉罐粉碎机出现故障的时候一定要做全面的检查，同时还要注意质量管理教育培训的持久性。

易拉罐粉碎机质量教育的内容主要有以下几个方面：

① 质量意识教育。增强质量意识，牢固树立“质量第一、用户第一”的思想是搞好质量管理、提高产品质量的思想基础。

② 质量管理知识教育。要搞好质量管理，就需要学习它的基本思想、理论和方法，掌握开展质量管理的业务技能。

③ 专业技术和技能教育。专业技术和技能教育是对职工所进行的技术基础知识和操作技能的培训。产品质量的好坏，归根到底取决于职工队伍的技术水平和管理水平。只有通过技术培训，使职工熟知产品性能、用途、生产工艺流程、岗位操作技能和检测方法等，才能保证生产出优质的易拉罐粉碎机。


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